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利用e-learning的學習方式，完全不受地域、時間的限制，而任何一門課程皆能隨時溫故知新，在茫茫的學海中彷彿海綿般不斷學習、吸收新知的感覺真好。
身為人資從業人員，往往在處理『人』的問題是最棘手，從親身工作經歷的累積，加上廣納專業知識，都是為了在處理這些人資問題的時候能更圓融、更順利地迎刃而解，這次人資學院安排15門課程，諸如職能運用、輪調與升遷制度、企業彈性人力運用、不適任員工之管理與因應、員工離職管理、勞資爭議的解決與預防、薪資制度之規劃、職工福利委員會之成立與運作、教育訓練制度之規劃、中小企業電子化人力資源管理等，均是相當熱門的話題，且相當具有實務意義，也可以透過這個平台凝聚人資從業人員以達到互相教學相長的目的及精神。有興趣者可以上網瀏覽http://hr.smelearning.org.tw/
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